Romain Vivien, a Believe európai elnöke, felelős a Believe új globális zenei és előadói fejlesztési stratégiájának kialakításáért.
A vállalat október 15-én, kedden bejelentette, hogy az új stratégia célja a művészek fejlődésének előmozdítása.
A vezető a Believe „Artist Services” üzletágának felgyorsításáért is felelős, amely a cég szerint „testreszabott piaci stratégiákat” és közönségfejlesztési megoldásokat kínál, annak érdekében hogy „a művészek következő generációját a csúcsra emelje és ott is tartsa” több mint 14 országban.
A Believe szerint Vivien feladata az is, hogy „szinergiákat hozzon létre” a „Label & Artist Solutions” üzletágon belül, amely a kiadóknak és a már befutott művészeknek nyújt terjesztési, marketing és digitális promóciós szolgáltatásokat, valamint a cég kiadói üzletágában is tevékenykedik.
A Believe szerint az új szerepkör kialakítása olyan időszakban történt, amikor a cég „folyamatosan hoz létre globális és regionális sikertörténeteket.”
A Believe által felsorolt sikerek közé tartoznak például a The Blaze (Franciaország), Novo Amor (Egyesült Királyság), Iñigo Quintero (Spanyolország), Royel Otis (Ausztrália), Sevdaliza (Hollandia/Irán), Grupo Frontera (Mexikó), Saran (Thaiföld), Krsna (India) vagy JuL (Franciaország).
Denis Ladegaillerie, a Believe alapítója és vezérigazgatója szerint:
„Romain Vivien széleskörű tapasztalata és a globális iparág mély megértése teszi őt a tökéletes választássá erre a szerepre. 2008 óta megbízható partnerem abban, hogy a Believe azzá a globális szereplővé váljon, ami ma.”
Romain Vivien így nyilatkozott:
„Nagy izgalommal tölt el, hogy átvehetem ezt az új feladatot, és alig várom, hogy együtt dolgozhassak tehetséges csapatunkkal, művészeinkkel, kiadóinkkal és partnereinkkel a Believe globális zenei stratégiájának megtervezésén.
Folytatni szeretném vállalkozásunk fejlesztését, és hozzájárulni egy egészségesebb, tisztességesebb és átláthatóbb zenei ökoszisztéma kialakításához. Fantasztikus küldetés együttműködni a független művészekkel, kiadókkal és vállalkozókkal a karrierjük fejlesztésében.”
